Talento

Vagas de emprego

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Assistente de negócios

3

Sem limites

山东省

滨州市

惠民县

A negociar

Responsabilidades do cargo:
1. Responsável pela venda e promoção dos produtos da empresa;
2. Com base nas metas de vendas regionais estabelecidas pela empresa, elaborar o plano de vendas para a região em questão, desagregar as metas e organizar sua implementação;
4. Realizar a prospecção de clientes no mercado regional e concluir o estabelecimento da rede de distribuição;
4. Prospectar novos clientes, manter os clientes existentes, ampliar os canais de negócios e realizar visitas periódicas a novos e antigos clientes na área urbana.
5. Responsabilizar-se mensalmente pela elaboração de planos de promoção de produtos na região e realizar a análise e o resumo pós-evento de cada atividade;
Requisitos de emprego:
1. Formação mínima de ensino médio; idade entre 22 e 40 anos; capacidade de suportar esforços e trabalhar com dedicação; paixão pelo setor de vendas; excelentes habilidades de comunicação e expressão; capacidade de organização e planejamento.
2. Mais de seis meses de experiência no setor de bens de consumo rápido; candidatos com experiência no setor de bebidas serão priorizados; veteranos militares também serão priorizados.
3. A empresa pode treinar candidatos sem experiência;
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Filosofia de talento

Estratégia de talentos

Estratégia de talentos

Nossa empresa sempre adota a filosofia de gestão de pessoas centrada no ser humano, promovendo ativamente um ambiente de respeito, compreensão, integridade e cordialidade. Valorizamos o conhecimento e as competências individuais, implementamos mecanismos eficazes de recrutamento e desenvolvimento de talentos, oferecemos plataformas de crescimento profissional e garantimos que os colaboradores se tornem um suporte sólido para o desenvolvimento sustentável da empresa, de modo a viabilizar o crescimento e o desenvolvimento conjunto de ambos – a empresa e seus talentos.

Formação de talentos

Formação de talentos

A formação de talentos é a base para o aproveitamento eficaz das pessoas. Em função das características específicas dos diferentes tipos e níveis de profissionais, é necessário aperfeiçoar e inovar continuamente os mecanismos de desenvolvimento de talentos, integrando a formação teórica à prática, estabelecendo um sistema de capacitação amplo, multifacetado e aberto, e gradualmente instituindo um novo modelo de formação de talentos adequado ao ambiente empresarial.

PUHENG

LINHA DIRETA:+86-18706491666 +86-13705437336(Sr. Zhang)